人事原則


 

1. 職級システム

 
 
 
 

2. 評価及び補償システム

  • 業績評価 (MBO) : 目標管理制→インセンティブ決定
  • 力量評価 (BARS) : 仕事能力、チームワーク、資質評価→能力に合わせ決定
 
 

3. 勤務制度

  • 常勤勤務者 : 週5日勤務
 
 

4. 昇進システム

勤続昇進
昇格資格を満たした職員に対する正規昇格制度
関連教育履修 / 多面審査など
抜擢制度
抜擢昇格、特別昇格など